Denne standard fastlægger krav til et ledelsessystem for ligestilling og diversitet i de tilfælde, hvor en organisation har behov for at
a) demonstrere sin evne til vedvarende at skabe større ligestilling og diversitet i organisationen
b) dokumentere at organisationen arbejder systematisk med ligestilling og diversitet
c) styrke sin troværdighed via transparente indsatser samt dokumentation herfor.
Alle krav i denne standard er generiske og er beregnet til at kunne anvendes af enhver organisation, uanset type eller størrelse, eller hvilke produkter og ydelser den leverer. Omfanget af den dokumenterede information for ledelsessystemet skal afstemmes til organisationens størrelse, kompleksitet, lokationer samt tilpasses de enkelte indsatsområder.
